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關于2019年上半年引進高層次人才考核的通知

閱讀次數:     發布時間:2019-06-17


各有關單位:

     為進一步做好我校人才引育工作,構建高端人才聘期管理模式,進一步探究激勵約束機制,切實發揮高層次人才的引領作用,推進價值創造及價值分享神灯彩票注册链接,促進學校事業可持續發展,根據《南京工業大學人才引進辦法》(南工校人【201623號)文件的規定,學校決定對聘期已滿三年的引進高層次人才進行聘用中期考核,對聘期已滿五年的引進高層次人才進行聘期考核,有關工作安排如下:

一、考核對象

引進滿三年以及聘期滿五年的高層次人才共計14人神灯彩票注册链接,名單如下:

序號

學院

姓名

考核類型



1

環境科學與工程學院

張永軍

中期考核


2

化工學院

孫世鵬

中期考核


3

化工學院

陳日志

中期考核


4

化工學院

陳小強

中期考核


5

化工學院

孫林兵

中期考核


6

化學與分子工程學院

馮超

中期考核


7

化學與分子工程學院

毛建友

中期考核


8

化學與分子工程學院

田杰生

中期考核


9

化學與分子工程學院

Patrick J.Walsh

聘期考核


10

建筑學院

松本康隆

中期考核


11

生物制藥與工程學院

郭凱

中期考核


12

先進材料研究院

朱紀欣

中期考核


13

先進材料研究院

黃曉

聘期考核


14

先進材料研究院

李海

聘期考核


二、考核內容

對聘期內的政治思想表現、教學和科研工作業績、崗位職務履行情況等進行考核。

三、考核程序

1、考核對象填寫《南京工業大學高層次引進人才考核表》(見附件1),所在單位給出初步考核意見;

2、人才資源部匯總考核材料神灯彩票注册链接,并會同相關職能部門進行審核,考核材料在一定范圍內公示;

3、學校成立包括校內外專家組成的專家委員會負責對考核對象進行現場考核神灯彩票注册链接,引進人才須在考核會議上作述職報告并進行現場答辯;

4、學校專家委員會通過票決給出綜合考核意見,考核結果報人才工作領導小組會議審核神灯彩票注册链接。

四、所需提交的材料

1神灯彩票注册链接、南京工業大學高層次引進人才考核表(附件1),紙質版一份,電子版一份;

2神灯彩票注册链接、南京工業大學高層次引進人才考核情況匯總表(附件2)電子版一份;

3、支撐材料紙質版1份,包括能反映申報人員業績、成果、獲獎情況的有效證明材料復印件,附件材料按目錄歸類整理。

考核對象須如實填寫相關表格神灯彩票注册链接,并對材料的真實性負責。以上電子版材料請于624日前發送至hr@njtech.edu.cn,并請按聘期考核+學院+考核對象姓名格式命名神灯彩票注册链接;紙質材料請于624日下班前報送至行政樓401,聯系電話:025-58139140


人才資源部

                                  2018617




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